Arbeiten im Tiroler Tourismus: Chancen und Herausforderungen

Die malerischen Alpenlandschaften, die reiche Kultur und die vielfältigen Outdoor-Aktivitäten machen Tirol zu einem der begehrtesten Reiseziele in Europa. Dies zieht nicht nur Gäste aus aller Welt an, sondern bietet auch Berufsmöglichkeiten für diejenigen, die im Tourismus arbeiten möchten. Dieser Artikel gibt einen Einblick in das Arbeiten im Tiroler Tourismus, die verschiedenen Arbeitsbereiche, die Situation auf dem Arbeitsmarkt und Hinweise zur Saisonarbeit.

Situation auf dem Arbeitsmarkt: Viele Stellen frei

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt im Tiroler Tourismussektor ist geprägt von einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Dieser erstreckt sich über verschiedene Berufsfelder innerhalb des Tourismus und hat zur Folge, dass viele Stellen unbesetzt bleiben.

Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich die Tourismusindustrie entschlossen, das Problem anzugehen. Initiativen zur Schulung und Qualifizierung von Arbeitskräften sowie verstärkte Bemühungen, Mitarbeiter aus dem Ausland zu gewinnen, sind in vollem Gange. Interessierte finden hier aktuelle Stellenanzeigen in Tirol.

Bei den Arbeitsbedingungen ist Luft nach oben

Während der Corona-Pandemie sahen sich viele Arbeitgeber im Tourismussektor gezwungen, Mitarbeiter zu entlassen. Doch als sich die Situation verbesserte, begannen verschiedene Branchen gleichzeitig, nach Arbeitskräften zu suchen. Viele Mitarbeiter nutzten die Gelegenheit für eine berufliche Neuorientierung.

In vielen Tourismusbetrieben sind Teildienste, Wochenend- und Nachtarbeit üblich und werden oft ohne zusätzliche Vergütungen erwartet. Im Gegensatz dazu scheinen andere Branchen flexiblere Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance zu bieten.

Ein weiterer Faktor, der bei der Attraktivität des Tourismussektors verringert, ist die Vergütung. Im Tourismus werden häufig Trinkgelder, Personalunterkünfte oder Mahlzeiten als „Boni“ anstelle angemessener Bezahlung angeboten.

In welchen Bereichen im Tourismus kann man in Tirol arbeiten?

Die Hochsaison der Tiroler Resorts ist die Winterzeit. In den Sommermonaten gibt es oft weniger Arbeit, obwohl auch in den warmen Monaten Touristen zum Mountainbiken oder zum Wandern nach Österreich reisen.

Hier sind einige Beispiele für Berufsmöglichkeiten:

• Hotel- und Gastronomiebranche: Hier kann man in verschiedenen Positionen arbeiten, von Kellnern und Köchen bis hin zu Hotelmanagern.
• Wintersport: Arbeitsplätze in Skigebieten sind im Winter gefragt, darunter Skilehrer, Liftbetreiber und Skiverleih.
• Tourismusmarketing und -management: Das Werben für die Region, die Gästebetreuung und die Organisation von Aktivitäten sind wichtige Aufgaben.
• Freizeit- und Wellnessbranche: Spa- und Wellnessanlagen sind ein wichtiger Bestandteil des Tiroler Tourismus.
• Eventmanagement: Planung von Veranstaltungen, Konzerten und Festivals für Touristen.
• Tourismusinformation: Touristeninformationen und Reisebüros bieten Beratung und Unterstützung für Reisende.

Wichtige Hinweise für Saisonarbeitskräfte

Vor allem in der Sportregion Südtirol ist Saisonarbeit sehr üblich und basiert in der Regel auf befristeten Verträgen. Es gibt einige wichtige Aspekte, auf die Saisonarbeiter achten sollten, um ihren Aufenthalt in Österreich erfolgreich zu gestalten.

Dazu gehören:

• Einreise: Staatsangehörige eines EU- oder EWR-Landes und Personen mit Hauptwohnsitz in der Schweiz benötigen kein Visum. Personen aus Kroatien oder Drittstaaten brauchen ein Visum und eine Beschäftigungsbewilligung.
• Anmeldung: Saisonarbeiter sollten ihrem Wohnsitz bei der zuständigen Meldebehörde in Österreich anmelden. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber eine Unterkunft stellt. Bei der Abreise der Wohnsitz wieder abgemeldet werden.
• Arbeitsvertrag: Verträge für Saisonarbeitnehmer enden automatisch mit Ablauf der vereinbarten Zeit und erfordern keine Kündigung. Für vorzeitige Kündigungen gelten oft schriftlich festgehaltene Sonderregelungen.
• Gehalt und Steuerabgaben: Das monatliche Gehalt in Österreich ist brutto und beinhaltet bereits Steuern und Abgaben. Trinkgeld ist in der Regel steuerfrei. Je nach Arbeitsvertrag können auch Kosten wie Unterkunft und Verpflegung direkt vom Gehalt einbehalten werden.
• Mobilität: Saisonarbeiter ohne Hauptwohnsitz in Österreich können während ihrer Arbeitssaison ihr eigenes Auto nutzen. Allerdings darf ein ausländisches Kennzeichen nur für maximal ein Jahr in Österreich verwendet werden.

Die Tourismusbranche im Wandel

In Tirol ziehen die atemberaubende Natur, die pittoresken Bergdörfer und die vielfältigen Freizeitangebote Reisende und Arbeitnehmer gleichermaßen an. Die hohe Nachfrage nach Fachkräften und die Bemühungen der Region, Arbeitskräfte anzulocken, schaffen interessante Karrieremöglichkeiten im Tiroler Tourismussektor. Dennoch können saisonale Schwankungen, Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden, sowie eine teilweise niedrige Vergütung zum Nachteil für Arbeitnehmer werden. In der Zukunft ist mit Besserungen in den Arbeitsbedingungen zu rechnen, da die Tourismusbranche bereits jetzt mit attraktiveren Arbeitsmodellen und Anreizen für Fachkräfte auf den Mangel an Arbeitskräften reagiert.